Blogoverzicht

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de gezondheid en productiviteit van het personeel. Wanneer een werknemer ziek wordt, begint een traject van re-integratie dat nauwkeurig

Een re-integratiecoach is een specialist die werknemers ondersteunt bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt na ziekte of arbeidsongeschiktheid. Hij of zij stelt een persoonlijk plan

Je bent twee jaar ziek. Na twee jaar ziekte kun je een WIA-uitkering aanvragen. Tijdens dit proces kom je de term WGA tegen. Veel mensen

Wat is burn-out? Burn-out is een toestand van fysieke, mentale en emotionele uitputting door langdurige stress. Mensen die hier last van hebben, kunnen extreme vermoeidheid,

De impact van verlies. Waarom elke werkgever hiermee te maken krijgt. Rouw hoort bij het leven, maar op de werkvloer krijgt het vaak te weinig

Iedere, zelfs de kleinste stap vooruit vervult ons met trots. Juist daarom stoppen we zoveel tijd, toewijding en vooral hart in ons werk bij Ontzorg.nu.

Langdurig ziekteverzuim op de werkvloer is voor elke werkgever een uitdaging. Niet alleen vanwege het menselijke aspect, maar ook door de wettelijke verplichtingen die erbij

Ziekte is nooit prettig, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Voor beide partijen is het belangrijk dat een medewerker weer aan het werk

Ziekteverzuim is duur. Volgens recente cijfers kost een zieke medewerker een werkgever gemiddeld tussen de 250 en 400 euro per dag. Maar de kosten gaan