Outplacement
Outplacement bij Ontzorg.nu
Bij Ontzorg.nu zetten we ons in voor uitgebreide outplacementdiensten, waarmee zowel werkgevers als werknemers met een positieve ervaring terugkijken op het outplacementtraject. We begrijpen dat het besluit om een medewerker naar een andere baan te begeleiden geen eenvoudige keuze is voor werkgevers. Aan de andere kant ervaren werknemers het verlies van een baan als een ingrijpende gebeurtenis.
Outplacement is echter vaak onvermijdelijk in een carrière, voortkomend uit bedrijfssluitingen, overnames, reorganisaties, of arbeidsconflicten die niet altijd op vrijwillige basis plaatsvinden. Bij Ontzorg.nu streven we naar het bieden van een optimale kans op een nieuwe baan om de emotionele en financiële impact voor zowel werkgever als werknemer te verzachten.
Succesvol Outplacement
Hoewel werknemers mogelijk minder uitkijken naar een nieuwe baan bij een andere werkgever, beschouwen wij dit als een waardevolle kans en als het begin van een nieuw (werk)leven. Onze focus ligt vanaf dag één op het vinden van werk en dat met succes. De loopbaan- en outplacementcoaches van Ontzorg.nu hebben een indrukwekkend plaatsingspercentage van 86%, wat betekent dat we meer dan vier van de vijf outplacementtrajecten succesvol afronden.
Onze aanpak
Het outplacementtraject bij Ontzorg.nu begint met minimaal één persoonlijk intakegesprek. Onze re-integratiespecialisten brengen hierin snel de vaardigheden, zoekrichting en persoonlijke kwaliteiten van de medewerker in kaart. We onderzoeken de kansen, bekijken relevante vacatures en beoordelen of er nieuwe werkervaring nodig is. Daarnaast bespreken we zaken die de medewerker mogelijk moet ‘loslaten’. Deze open dialoog creëert ruimte voor de nieuwe start die de medewerker gaat maken.
Creatieve oplossingen en maatwerk
Bij Ontzorg.nu staan we bekend om ons grote netwerk en ons vermogen om buiten de gebaande paden te denken bij het vinden van creatieve oplossingen. We geloven in maatwerk en streven ernaar effectieve loopbaankansen te identificeren. Of het nu gaat om het opfrissen van sollicitatievaardigheden, het opstellen van een CV, het schrijven van sollicitatiebrieven, het voorbereiden van gesprekken of online profilering. Bij Ontzorg.nu richten we onze aandacht op wat nodig is om bij te dragen aan het vinden van de nieuwe baan die recht doet aan de kwaliteiten, wensen en ervaring van de werknemer.
