Je bent twee jaar ziek. Na twee jaar ziekte kun je een WIA-uitkering aanvragen. Tijdens dit proces kom je de term WGA tegen. Veel mensen denken dat dit twee aparte uitkeringen zijn. Dat klopt niet. Als je dit verschil goed begrijpt, weet je welke rechten je hebt en wat het UWV van jou verwacht.
WIA betekent Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Dit is het wettelijke kader. De wet geldt voor mensen die na twee jaar ziekte niet meer of minder kunnen werken.
Binnen de WIA bestaan twee vormen: WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). WGA staat niet los van WIA. WGA maakt deel uit van deze wet.
Het UWV beoordeelt jouw situatie. De verzekeringsarts stelt jouw medische beperkingen vast. De arbeidsdeskundige kijkt welk werk je nog kunt doen en welk inkomen daarbij hoort. Op basis van deze gegevens bepaalt het UWV jouw arbeidsongeschiktheidspercentage.
Is dit percentage lager dan 35 procent, dan krijg je geen WIA-uitkering. In dat geval kun je meestal een WW-uitkering aanvragen. Of je kunt met een aangepast contract blijven werken bij je werkgever. Dit kan ook terwijl je bezwaar maakt tegen de WIA-beslissing.
Ligt het percentage tussen 35 en 80 procent, dan kom je in de WGA. Het UWV gaat er dan van uit dat je nog gedeeltelijk kunt werken. Je ontvangt een uitkering en je hebt de plicht om je arbeidsmogelijkheden te benutten.
Ligt het percentage tussen 80 en 100 procent, dan beslist het UWV tussen WGA en IVA. Dat hangt af van de vraag of jouw beperkingen duurzaam zijn.
Bij een WGA-uitkering verwacht het UWV dat je passend werk zoekt, als dat mogelijk is. Inkomen uit werk wordt verrekend met je uitkering. Als je meer werkt binnen je mogelijkheden, kan je totale inkomen stijgen.
De WGA kent verschillende fases. Eerst is er een loongerelateerde uitkering. Deze is afhankelijk van het aantal jaren dat je hebt gewerkt. Daarna is er een loonaanvullingsuitkering als je werkt. Werk je niet of te weinig, dan ontvang je een lagere vervolguitkering.
Voor jou is het eenvoudig. WIA is de wet die de regels vastlegt. WGA is een uitkering binnen die wet. Je valt eerst onder de WIA. Je komt in de WGA als het UWV vaststelt dat je nog arbeidsvermogen hebt.
